Ezoterika | Grafológia » Grafológia

Grafológia A lexikonok szerint, a grafológia az ember személyiségének a kézírásból való megismerésével foglalkozik. A grafológus akkor is jellemezni tudja az egyént, ha soha nem találkozott az elemzésre szánt sorok írójával. Az elemzés pontossága és hitelessége rendszerint meglepi az elemzést kérőket. A grafológia, mint tudomány több száz éves múltra tekint vissza. Mára már a legnagyobb cégek is elfogadott módszerként alkalmazzák a munkaerő-kiválasztásnál vagy teamvizsgálatnál. Ugyanakkor a pályakezdő, útjukat kereső fiatalok, vagy pályamódosító felnőttek is nagy hasznát veszik a grafológiának, mint olyan személyiség-tükörnek, amely nemcsak a látható, de rejtett tulajdonságokról, képességről is számot ad. A hatékonyabb munkavégzést segíti a csoportok „átvilágítása”, a team-építés, az emberi kapcsolatok fejlesztése, melyhez a grafológia módszerével gyorsan fel lehet térképezni az emberi

viszonyokat. Szintén tréningek része lehet a kapcsolatépítés és információcsere hatékonyságának vizsgálata, tárgyalási stratégia kidolgozása a kommunikációs képességek javítása, a teherbíró képesség és az aktuális terheltség felmérése, a monotonitás tűrés megállapítása a tartósan megbízható munkavégzés érdekében. A kézírásból azért nem lehet, és nem is kell mindent kideríteni, pl. a foglalkozást, a kort, a nemet, valamint a külső tulajdonságokat vagy konkrétan a múlt eseményeit és a jövőt sem. A kézírás elemzése viszont segítséget nyújt az önismeret fejlesztéséhez, amikor az ember saját képességei, illetve meghozni kívánt döntéseinek helyessége tekintetében bizonytalan. A grafológus eredeti, kézzel írott dokumentum alapján elemzi a személyiséget, amihez írójának minden esetben beleegyezését kell adnia. A grafológus munkája megköveteli az erkölcsi-, etikai- és szakmai értékek tiszteletben

tartását, előítélet sem befolyásolhatja. Tiszteletben tartja a bizalmas információkat, kerüli a személyiség szigorúan bizalmas területeinek megsértését. Amennyiben az elemzés humánpolitikai célt szolgál, annak kizárólag az állással kapcsolatos tulajdonságokat szabad tartalmaznia, az elemzésre kerülő egyén hozzájárulása mellett. 1 Típusai: A gyorsszűrés esetén a grafológus csak néhány (4-5) személyiségjegy vázlatos - általában szóbeli - értékelését adja, ám ennek birtokában a Megbízó már eldöntheti: kik azok, akikkel részletes interjút, és/vagy további személyiség-vizsgálatot folytat. E módszer előnye, hogy az elfoglalt cég/humánpolitikai vezetők idejét megtakarítja, s csak azokkal a jelöltekkel kell találkozniuk a döntnököknek, akik valóban esélyes jelöltek. A részletes személyiségkép megrendelése esetén a Megbízó írásos szakértői véleményt kap, amelyben minden megkérdezett

személyiségjegy objektív leírása olvasható. Külön kérés esetén a grafológus - a jelöltek összehasonlító vizsgálata után - rangsorolást is végez. Amennyiben egy jól működő csoportba szükséges új tagot bevonni, vagy csapatot kell a "semmiből" felépíteni, grafológiai csoportvizsgálatot alkalmazhatunk. A megfelelő írásminta egy A/4-es lapra írt, eredeti példányban rendelkezésre álló, minimum 15-20 soros szöveg teljes névaláírással ellátva. Szükséges még néhány adat az író személlyel kapcsolatban, mint például az életkora, neme, iskolai végzettsége, adat arról, hogy melyik kézzel ír, van-e sérülés az író kezén, szemüveges-e, ill., hogy melyik országban tanulta a betűvetést. A következőket tudhatjuk meg az elemzésből: 1. Mentális képességek - gondolkodásmód, strukturáló képesség, kreativitás, logika 2. Közösséghez való viszony - tolerancia, empátia, kommunikációs készség, dominancia

igény 3. Munkavégzés jellemzői - energiakészlet, precizitás, önállóság 4. Érzelem - stabilitás, kiegyensúlyozottság, tud-e uralkodni az érzelmein 4. Önmagunkhoz való viszony - önelfogadás képessége, önbizalom, énkép, én-értékelés, közérzet és amit nem tudhatunk meg: - az írás tulajdonosának kora, neme, testalkata vagy jövője 2