Cikkek » Tudatos pályakezdők

Tudatos pályakezdők Dátum: 2010. május 21. 00:00:00.
Forrás : Edupress



Nagy kihívást jelent a fiatal pályakezdők számára az álláskeresés, mivel a gazdasági válság hatására az állásportálokon még mindig kevesebb állásajánlat van, mint tavaly. A végzős hallgatóknak és frissdiplomások annak érdekében, hogy esélyük legyen állást találni, érdemes tisztában lenniük a jelenlegi munkaerő-piaci trendekkel, a kereslet változásaival és az álláskeresési lehetőségekkel. Az állásbörzékre érkező fiatalok ezeket figyelembe véve már tudatosan készülnek az álláskeresésre.

Idén sem változtak a legjellemzőbb munkaerő-piaci trendek a diplomás szektorban, legkelendőbbek továbbra is a gazdasági, pénzügyi, mérnöki, műszaki végzettségű álláskeresők - derül ki HVG Állásbörze felméréséből. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat március-áprilisi jelentései, hogy folyamatosan emelkedik a diplomás munkanélküliek száma, az állásbörzén is érzékelhető volt. A látogatószám 2009 őszén még 9092 volt, míg idén tavasszal már 9465-re nőtt, vagyis egyre többen próbálnak szerencsét személyesen a munkaadóknál.

A tapasztalatok alapján ugyanis egyre több fiatal álláskereső részesíti előnyben az állásbörzéket más álláskeresési lehetőségekkel szemben. Ezen rendezvények népszerűségének oka azzal magyarázható, hogy a diplomások és a diploma előtt állók az állásbörzén nem csak személyes kapcsolatba kerülnek a potenciális munkaadóval, de bemutatkozhatnak, és azonnali visszajelzést is kapnak képességeikről.

A HVG Állásbörze látogatói összetételéből kiderült, hogy a munkaadóknak személyesen bemutatkozni kívánó érdeklődők fele már legalább egy diplomával rendelkezett (47, 93 %) vagy felsőoktatási tanulmányokat folytat (31, 76%). Továbbá az is bizonyítja, hogy a fiatal pályakezdők tudatosan készülnek az álláskeresésre, hogy 60, 76 százalékuk már a tanulmányai befejezése előtt nekikezdett az álláskeresésnek. Ezen kívül az állásbörzén résztvevők 67, 71 százaléka saját bevallása szerint már tanulmányai alatt szerzett munkatapasztalatot. A látogatók mobilitását mutatja, hogy amellett, hogy 52,67 százalékban a potenciális munkahely területeként a fővárost jelölték meg, közel 16 százalékuk külföldön is szívesen dolgozna, ha lehetősége adódna rá.

A HVG Állásbörze felméréseiből tehát az derül ki, hogy a pályakezdő álláskeresők tudatosan készülnek karrierjükre, és megpróbálnak minél több lehetőséget kihasználni, legyen az akár egy állásbörzén való részvétel, tanulmányi időszak alatti munkatapasztalat szerzése, vagy bármilyen tanács, segítségkérés az álláskereséshez. Elmondásuk szerint ugyanis így előnnyel indulhatnak azoknál a munkaadóknál, akiknek különösen fontos, hogy jövőbeni alkalmazottaik ismerjék a munka világát, a felelősség és a határidők súlyát.

Van jó témaötleted? Írj nekünk egy vendégcikket!


Kapcsolódó olvasnivalók


Az Inka birodalom

Az Inka Birodalom egy a XII-XIII században létesült dél-amerikai rabszolgatartó indián birodalom, amely legnagyobb kiterjedésekor a jelenlegi Perut, Bolíviát, Ecuadort és Chile északi részét foglalta magába. Az inkák egy történelmi fejlődés utolsó szakaszának voltak főszereplői. Az Inka Birodalom egyike volt a világ legnagyobb és legrejtélyesebb kultúráinak.


Álláskeresés a Dunántúlon és Sopron környékén

A dunántúli régiók és főleg az északnyugati országrész hagyományosan erős gazdasággal és kiváló munkalehetőségekkel rendelkeznek. Épp ezért gyakorlatilag bárki számára érdekes lehet átnézni az aktuális nyitott pozíciókat, amely akár célzottan is megtehető.


Tibet és Kína viszonya 1959-ig

Tibet és Kína viszonya a történelem folyamán meglehetősen áttekinthetetlen és némiképp zavarosnak tetsző képet mutat. A tibeti nemzeti büszkeség máig kitart a "mindig is önálló Tibet" oly gyakran hangoztatott képe mellett. A másik oldal nézőpontját tekintve, Kína fennhangon proklamálja – jóllehet leginkább a megszállás legitimizálása, vagy inkább annak magyarázata miatt -, hogy Tibet mindig is Kína része volt.



Értékelések

Nincs még értékelés. Legyél Te az első!