|
Dátum: 2011. március 13. 00:00:00. Forrás : Edupress |
A férfiak bruttó 256 ezer forintos fizetése átlagosan 25 százalékkal magasabb, mint a nőké, akik átlagosan 192 ezer forintot keresnek - derült ki a fizetesek.hu internetes bérfelméréséből. Az iskolai végzettség szerinti összevetés is azt mutatja, hogy bármilyen végzettséggel is rendelkeznek, a nők legalább 25 százalékkal alacsonyabb fizetésért dolgoznak, mint férfitársaik. A legkisebb, 12 százalékos különbség az OKJ-s végzettségnél, míg a legnagyobb, 31 százalékos különbség az egyetemi végzettségű alkalmazottaknál mutatkozik meg.
A Workania által működtetett fizetesek.hu internetes bérfelmérése a nők és a férfiak fizetését hasonlította össze. A felmérésben résztvevő több mint nyolcvanezer munkavállaló fizetésének összehasonlításából kiderült, hogy a nők átlagosan 25 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Ez a megállapítás az iskolai végzettség szerinti összevetés alapján született meg, amely alapján a legkisebb különbség csak az OKJ végzettségűek körében van, ahol a nők csak 12 százalékkal keresnek kevesebbet. A legnagyobb eltérés az egyetemi végzettségű alkalmazottak között mutatkozik meg: míg a diplomás nők átlag 272 ezer forintot keresnek, az ugyanilyen végzettségű férfi kollégáik átlagosan 392 ezer forintot, vagyis 31 százalékkal magasabb bért kapnak. Középiskolai végzettséggel 24 százalékra nyílik az olló, a nők 145 ezer forintos átlagával szemben a férfiak átlagjövedelme 190 ezer forint. A főiskolai diplomával rendelkező nők átlagosan 232 ezer forintot, a férfiak pedig 328 ezer forintot keresnek, ami 29 százalékkal magasabb. A pozíciószintek szerinti összehasonlítás szerint az olló a képzeletbeli hierarchia csúcsa felé egyre inkább nyílik: a segédmunkát végzők esetében mindössze hét százalékkal alacsonyabb a nők átlagos fizetése, a szakképzett munkaerők esetén a különbség már 23 százalék, az adminisztratív alkalmazottak között "csupán" 13 százalék. A női középvezetők átlagjövedelme 298 ezer forint, ami 24 százalékkal alacsonyabb, mint férfitársaiké, felsővezetőként pedig a nők átlagosan 29 százalékkal kevesebb fizetésért végzik munkájukat: egy női felsővezető átlagosan 504 ezer forintot, egy férfi 705 ezer forintot keres.
A szakmai évek szerinti összehasonlítás rámutatott, hogy a pályakezdéskor a legkisebb a különbség, ekkor a nők még csak 16 százalékkal keresnek kevesebb, átlagosan 169 ezer forintot. A nők legmagasabb bérüket, havi 221 ezer forintot, három és öt év közötti munkatapasztalattal érik el, míg a férfiak hat-tíz éves szakmai tapasztalattal, amikor a fizetésük a 312 ezer forintot is eléri.
Ugyanakkor voltak olyan területek is, ahol a felmérésben résztvevők között a nők átlagjövedelme magasabb volt, mint a férfiaké. Ilyen a postai szolgáltatások területe, ahol a nők átlagbére kilenc százalékkal magasabb. A kultúra, a sport, és a wellness területén a nemek egyenlősége mutatkozott, az átlagfizetések között mindössze két százalék a különbség, a nők javára.
Kevesebbért dolgoznak a nők a vendéglátásban, átlagosan 12 százalékkal kevesebbet, 139 ezer forintot keresnek, míg férfi munkatársaik 158 ezer forintot. Magasabb fizetést kapnak a médiában dolgozó férfiak is, ők 290 ezer forintot, míg munkatársnőik átlagosan 242 ezer forintot visznek haza. A reklám, marketing, pr területeken dolgozó férfiak átlagbére 297 ezer forint, a nőké ennél 22 százalékkal alacsonyabb.
Több szektorban egyharmad, vagy ennél nagyobb mértékű a különbség a nemek között az átlagfizetések vonatkozásában: a biztosítási cégek és a pénzügyi tanácsadás területén egyaránt 35-35 százalék, a telekommunikációban átlagosan 36 százalék: itt a férfiak 452 ezer forintot, a nők pedig 291 ezer forintot keresnek. A szeszes italok, dohányáruk előállítása területén 38 százalék a különbség a nemek átlagbére között: a nők 214 ezer, a férfiak bruttó 347 ezer forintot kapnak. A legmagasabb, 40 százalékos különbséget a lízing területén mérték a kutatók: az ott dolgozó nők átlagfizetése 289 ezer forint, a férfiaké 481 ezer forint.
Van jó témaötleted? Írj nekünk egy vendégcikket!
Kapcsolódó olvasnivalók
Álláskeresés a Dunántúlon és Sopron környékén
A dunántúli régiók és főleg az északnyugati országrész hagyományosan erős gazdasággal és kiváló munkalehetőségekkel rendelkeznek. Épp ezért gyakorlatilag bárki számára érdekes lehet átnézni az aktuális nyitott pozíciókat, amely akár célzottan is megtehető.
09.11-én omlott össze a WTC
A Világkereskedelmi Központ (World Trade Center - WTC) 110 emeletes, 414 méter magas, Manhattan sziklatalapzatába 20 méter mélyen beágyazott ikertornyainak gyors romba dőlése számos technológiai kérdést is felvetett, melyek évekre ellátták kutatási témával az építészeket. Az okok magyarázata messzire vezetett.
A saját garázs előnyei, hátrányai
Az autóval rendelkezők részéről gyakran felmerül az a (főleg kényelmi igények által vezérelt) gondolat, hogy jó lenne az autót garázsban tartani. A garázs tompítja az időjárási viszonyokat (nem kell jeget kaparni, vagy az ötvenfokos autóval elindulni), illetve védi is a balesetektől, rongálástól az autót.
Kapcsolódó doksik
- Galasi Péter - Női-férfi kereseti különbségek Magyarországon, 1986-1996
2001, 44 oldal - Szép Zsófia - A pedagógusok munkaerőpiaci helyzete és kereseti viszonyai
2007, 15 oldal
1887. március 20-án született Érsekújváron (Szlovákia). Apja önpusztító alkat; anyja a Mutter, a munkásasszony jelképe, aki sem önmagával, sem a környezetével nem köt alkut (Levelek anyámhoz). A körülmények, a család, a környezet elleni lázadás tizenkét éves kora körül következik be; félbeszakítja iskolai tanulmányait. Lakatosinasnak szegődik, majd vasmunkás
