Tiltott kérdések az állásinterjún

Dátum: 2011. augusztus 24. 00:00:00.
Forrás : Edupress

A tiltott kérdések között - melyekkel állásinterjúkon találkozhatnak a pályakezdők - léteznek törvénybe foglalt témák. Nemcsak az álláskeresőnek feltett kérdésekre vonatkoznak szabályok, nem árt néhány tanácsot megfogadni arról, mit ne kérdezzen a munkára jelentkező az őt meghallgatóktól - írja a frissdiplomas.hu.

A személyes, és szenzitív adatok - például: név, születési hely és idő, TAJ szám, gyermekek születési dátuma stb. - megadására csak hatósági ügyek intézésekor köteles a személy, azonban teljesen természetes, hogy leendő munkahelynél meg kell hagyni a nevet, telefonszámot, vagy az önéletrajzban közölni a születési dátumod. Később a szerződés megkötésekor ezekre úgyis szükség lesz. Az információs önrendelkezési jog azonban minden polgári ügyben megilleti az álláskeresőt is.

Különleges - szenzitív adatnak számítanak azonban azon adatok, melyek faji, eredeti származásra, nemzeti és etnikai kisebbséghez való tartozásra, politikai véleményre, pártállásra, vallási meggyőződésre, világnézetre, érdekképviseleti tagságra, egészségi állapotra, káros szenvedélyre, szexuális életre, vagy bűnügyi előéletre vonatkoznak.

Ha kézzel írott önéletrajz és kísérőlevél a követelmény, az etikus eljárás szerint a munkaadó felhívja figyelmet az esetleges grafológiai elemzésre. Természetesen vannak olyan kérdések és helyzetek is, amelynél erkölcsi, etikai kérdéseket feszeget az interjúztató szakember eljárása. Arra is számítani kell, hogy a HR-es szakemberek ismerik egymást, akár személyesen, akár szakmai kapcsolatok útján. Az etikus eljárás nem engedi meg, hogy jelenlegi munkahelyen érdeklődjenek a személy után, illetve korábbi munkaadótól a hozzájárulása nélkül kérjenek véleményt. A helyes megoldás, ha erre előbb engedélyt kérnek, illetve a korábbi munkaadónál csak az időbeli tényekről, munkaköri adatokról érdeklődnek.

Vannak azonban olyan kérdések is, melyektől a jelentkezőnek kell tartózkodni az interjú alatt. Természetesen nem fognak üzleti titoknak minősülő értesüléseket közölni az állásinterjún, azonban nem szabad a másik végletbe esni: vagyis, soha nem ajánlott megkérdezni, hogy "Mivel foglalkozik a cég?" Az alapvető információknak az álláskeresőnek kell utánajárnia.

Van jó témaötleted? Írj nekünk egy vendégcikket!

Kapcsolódó olvasnivalók

Mennyire intelligensek a magyarok?

A porosz iskolarendszer tanulási elmélete azt mondja, hogy a gyerekbe be lehet tölteni a tananyagot, és hogy a gyerekek érdeklődése nem fontos az iskolában. Valójában a gyerekek érdeklődése a legfontosabb, és a töltögetős módszerrel csupán a gyerekek rövid távú memóriáját lehet feltölteni, lényeges dolgokat így nehéz elsajátítani. Érdekes kontraszt, hogy egy globálisan elérhető IQ-teszt weboldal szerint Magyarország a 10. helyen áll, 102,75-es átlagos IQ-értékkel.

A nemzetközi nőnap eredete

A nemzetközi nőnapot március 8-án tartjuk, de kialakulása más dátumokhoz, eseményekhez is kötődik. A nőnap a mai virágos, kedveskedős megemlékezéssel szemben munkásmozgalmi eredetű, harcos, a nők egyenjogúságával (munkavállalásával) kapcsolatos demonstratív nap volt.

Kísérleti állatok utolsó percei

A kutatók azt mondják, humánus volta miatt altatják el szén-dioxiddal az egereket, patkányokat. Azon kívül ez a legegyszerűbb, legolcsóbb megoldás, és nem is tűnik kegyetlennek. Emma Marris a Nature-ben megjelent riportjában a laborállatok életének utolsó perceit vette górcső alá.