A nők ötödannyit keresnek

Dátum: 2012. március 13. 00:00:00.
Forrás : Edupress

Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. A különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál tapasztalható. A diplomások és a magasabb pozíciók esetében nagyobb a nők lemaradása.

A legújabb eredmények szerint Európában átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet a nők a férfiaknál, Magyarországon ez a különbség a fizetesek.hu felmérése szerint jelenleg 21 százalék. A 2011. márciusi adatok szerint a férfiak átlagfizetése 245 ezer forint, míg a nőké 194 ezer forint.

A felmérésből kiderül, hogy már pályakezdőként hátrányból indulnak a nők: a 17-24 éves munkavállalók esetében a különbség 14 százalék, 25 év felett pedig már 21 százalék. A bérszakadék a mélypontot a 35-44 éves munkavállalók esetében éri el, ennél a korosztálynál ugyanis 28 százalékos a nők lemaradása. 45 év után 23 százalékra csökken, az 55 év feletti nők esetében pedig 20 százalékra esik vissza.

A fizetesek.hu eredményei alapján minél magasabb pozícióban dolgozik egy nő, annál nagyobb a fizetésbeli lemaradása a férfiakkal szemben. Míg a segédmunkások esetében 6 százalékkal keresnek kevesebbet a gyengébbik nem képviselői, az adminisztratív alkalmazottak esetében 7 százalék, a szolgáltatási szféra alkalmazottai és a szakmunkások esetében 18 százalék, a középvezetőknél 19 százalék, a felsővezetőknél pedig már 26 százalék. Ha a fizetéseket pozíciók szerint hasonlítjuk össze, akkor némileg javul a kép: a nők ugyanabban a pozícióban átlagosan 7 százalékkal keresnek kevesebbet a férfi kollégáiknál.

A felsővezetők között leginkább férfiakat találni, ennek megfelelően a műszaki igazgatók átlagosan 39 százalékkal, az ügyvezető igazgatók 35 százalékkal, a pénzügyi és kereskedelmi igazgatók pedig 25 százalékkal kapnak kevesebbet, ha nők.

Emellett az olyan pozíciókban is, mint a biztosítási ügynök (25 százalék), az újságíró, a főszakács, az értékesítési key account manager (23-23 százalék), a marketing menedzser (20 százalék), a gyártósori munkás (15 százalék), a cukrász és könyvelő (10-10 százalék) vagy éppen az orvos (9 százalék), jelentős a nők lemaradása.

Vannak azonban fordított helyzetek is: a gyógyszerészeti laboránsok esetében 22 százalékkal, a HR-munkatársak esetében 21 százalékkal, a lakberendezők és a belső építészeknél 16 százalékkal, a könyvtárosoknál 13 százalékkal, az asszisztensek és a titkárok esetében 6 százalékkal keresnek többet a nők, hiszen ezek olyan pozíciók, amelyekben ritkábban dolgoznak férfiak.

Az olyan szakmák esetében, ahol egyenlő számban dolgozik mindkét nem, általában a nők felé billen a mérleg nyelve. Az ingatlan értékesítőknél 8 százalék, a jogászoknál 5 százalék, a PR-menedzsereknél pedig 2 százalék előny mutatkozott a bérekben a nők javára.

Van jó témaötleted? Írj nekünk egy vendégcikket!

Kapcsolódó olvasnivalók

Pálmák

A pálmavirágúak (Arecales, Palmales, Palmae) az egyszikűek osztályának (Liliopsida) egyik rendje, aminek egyetlen családja a pálmafélék (Arecaceae). Korábbi rendszerekben vagy hasonlóan önálló rendnek tekintették (pl. Urania Pflanzenwelt), vagy a torzsavirágzatúak rendjének (Spadiciflorae) egyik családjaként (Arecaceae, Palmaceae) szerepelt.

A bostoni teadélután

A Bostoni teadélutánnak nevezett 1773. december 16-i bostoni eseménysorozat (angolul Boston Tea Party) az amerikai függetlenségi háború kitörésének közvetlen előzménye volt: indiánnak öltözött telepesek megrohantak három angol hajót a bostoni kikötőben, és teaszállítmányukat a tengerbe szórták.

A forint története

Néhány éve vonták ki a forgalomból az 1 és 2 forintos magyar érméket. Cikkünk az infláció áldozatává vált érméknek állít emléket a forint magyarországi történetének bemutatásával. A forint (más nyelveken florin és gulden néven is) a történelem során több országban is használt pénznem volt. A magyar forint (HUF) ma Magyarország hivatalos fizetőeszköze.